萍乡经开区创新试点“首席服务官”制，百名干部一对一包联重点项目，助力企业高质量发展

近年来，我国各地纷纷推出创新举措，以推动经济高质量发展。在江西省萍乡经济技术开发区（以下简称“萍乡经开区”），一项名为“首席服务官”制的创新试点工作正在如火如荼地进行，旨在通过百名干部一对一包联重点项目的模式，为企业提供全方位、高效的服务，助力企业快速发展。

萍乡经开区位于江西省西部，地处长株潭城市群和赣南等原中央苏区两大板块交汇处，具有优越的地理位置和丰富的矿产资源。为充分发挥区域优势，推动产业转型升级，萍乡经开区积极探索创新服务模式，于近期启动了“首席服务官”制试点工作。

“首席服务官”制是指由经开区选派优秀干部担任企业的“首席服务官”，负责与企业建立一对一的联系，全面了解企业需求，协调解决企业发展中遇到的问题。此次试点，经开区共选派了百名干部，分别包联了区内100家重点企业。

“首席服务官”制的实施，为企业带来了诸多实惠。首先，企业可以享受到更加专业、高效的服务。百名干部中，既有熟悉产业政策、市场动态的专家，也有具备丰富实践经验的业务骨干，他们将为企业提供全方位的指导和支持。其次，通过“首席服务官”这一纽带，企业可以及时了解经开区的发展规划和政策导向，以便更好地调整发展战略。最后，企业之间的交流与合作也将得到加强，形成良好的产业生态。

在“首席服务官”制的推动下，萍乡经开区重点企业的发展态势喜人。以某新材料企业为例，该企业在“首席服务官”的协助下，成功解决了生产过程中的技术难题，提高了产品品质，市场份额不断扩大。此外，企业还与经开区内的其他企业建立了合作关系，实现了产业链的延伸和拓展。

值得一提的是，在实施“首席服务官”制的过程中，萍乡经开区注重强化干部队伍建设。一方面，通过开展业务培训、经验交流等活动，提高干部的服务意识和能力；另一方面，建立健全考核机制，确保干部尽职尽责，为企业提供优质服务。

未来，萍乡经开区将继续深化“首席服务官”制试点工作，扩大试点范围，为更多企业提供一对一的服务。同时，经开区还将不断完善政策体系，优化营商环境，助力企业实现高质量发展。

总之，萍乡经开区试点“首席服务官”制，百名干部一对一包联重点项目，为企业提供了有力支持。这一创新举措为我国其他地区提供了有益借鉴，有助于推动我国经济高质量发展。相信在各方共同努力下，萍乡经开区必将迎来更加美好的明天。